ایرانی نیوز | مجله اینترنتی خانواده ایرانی

ایرانی نیوز | مجله اینترنتی خانواده ایرانی

کد خبر: ۹۸۷۰
تاریخ انتشار: ۲۸ دی ۱۳۹۷ - ۱۵:۳۲ - 18 January 2019
پ
احساس گناه از اشتغال
شاغل بودن زنان مزایا ومعایب خاص خودش را دارد که در ادامه به آن ها می پردازیم.

دغدغه مادران شاغل
ایرانی نیوز : درگذشته و در جوامع سنتی تفکیک کار بین زن و مرد برا اساس جنسیت صورت می‌گرفت. به این معنی که زنان بیشتر محصول کار در خانه بودند و امور مربوط به فرزندان را برعهده می‌گرفتند و مردان نقش نان آور خانواده را داشتند و به ندرت در امور خانه داری و تربیت فرزندان کمک می‌کردند با تغییرات رخ داده و مدرن شدن جوامع امروزی زنان در کنار مسئولیت های قدیمی خود که بیشتر خانه داری برای رسیدگی به امور فرزندان بود. تحصیلات عالی دارند و وارد بازار کار و اجتماع شده‌اند و جنبه‌های مختلف وجود خود را زندگی می کنند .
البته تمام انتخاب های زندگی که مزایا و معایب خاص خودش را دارد اشتغال برای زنان هم از این قاعده مستثنی نیست و مسائل متعددی را ایجاد می کند.
شاغل بودن زنان مزایا ومعایب خاص خودش را دارد که در ادامه به آن ها می پردازیم:
اشتغال به بانوان امروزی کمک می کند تا بتواند هویت خود را که قبل تر زیر سایه مردان تعریف می‌شد، بازتعریف کنن.د آن ها باید علاقه مندی ها ، استعدادها و توانایی خود را کشف کنند و بتواند در آن حوزه خود را توانمند تر کنند. در این صورت با رشد و پیشرفت در حوزه‌های مورد نظرشان اعتماد به نفس خود را افزایش می‌دهند. از جمله مزایای دیگر اشتغال زنان افزایش خودباوری سودمندی ، اجتماعی و مفید بودن است و در واقع از این طریق حس ارزشمندی خود را نیز پرورش می‌دهند مادری که خود از احساس ارزشمندی درونی برخوردار باشد می‌تواند نقشی بسیار اثرگذار را در زندگی کودک خود بازی کند.
روابط اجتماعی قوی و حلقه ارتباطی خوبی که در اجتماع و به واسطه شغل شکل می‌گیرد . از دیگر مزایای اشتغال زنان امروزی است که باز در تقویت عزت نفس و اعتماد به نفس آن ها بسیار اثرگذار است.

یکی دیگر از مهمترین مزایای اشتغال زنان بحث استقلال مالی است. اگر چه درگذشته تامین معاش وظیفه اصلی مردان به شمار می رفت، اما امروز هم به دلیل بالا رفتن هزینه ها و هم به دلیل کارآمدی بانوان این نقش در برخی از خانواده‌ها از حالت وظیفه اصلی مردان خارج شده است و زنان نیز سهمی را برای خود در نظر می گیرند؛ ضمنا مردان هم نقشی را در سایر امور مربوط به منزل قبول می کنم و در این صورت همکاری‌ و مشارکت برای ساختن زندگی مشترک بالا می‌رود.
 
دغدغه مادران شاغل
در کنار همه مزایایی که برای اشتغال بانوان مطرح است. زنان شاغل با مسائلی هم دست به گریبان هستند این بانوان اغلب سه نقش مادری ،همسری و شغلی را بر عهده دارند. هر یک از این سه نقش وظایف و مسئولیت های خود را دارد که تعادل برقرار کردن بین آن ها از مهمترین وظایف یک بانوی توانمند است.
در برخی مواقع پیش می‌آید که با پررنگ شدن یکی از این سه نقش دیگری تحت تاثیر قرار می گیرد: به خصوص در فرهنگ ما که از طرف اجتماع برای نقش مادری تقدس خاصی القا می شود. ممکن است این انتظار برود که همیشه ارجحیت و اولویت با نقش مادری است اما به دلایل مختلف این اتفاق نمی‌افتد.کم نیستند در مراکز مشاوره، مادرانی که به خاطر همین مسائل مالی مجبور به حفظ شغلشان هستند و از نارضایتی و نداشتن شادی و آرامش رنج می برند و در تلاش برای برقراری تعادل در جنبه‌های مختلف زندگی شان هستند.
مثلا مادری که به تازگی ارتقای شغلی پیدا کرده و وظایف جدیدی به او محول شده است برای تثبیت در موقعیت جدید چالش هایی را در پیش رو دارد چگونه می‌تواند بین دو نقش شغلی و مادری تعادل برقرار کند و عوامل موثر بر موضوع کدامند؟
اولین قدم برای برقراری تعادل این است که دست از کمال گرایی منفی بردارید و بپذیرید که هر انتخابی هزینه ای دارد و اغلب نمی‌توان همه چیز را باهم داشت .چرا که ما انسان هستیم و محدودیت ها و توانایی هایی داریم شما می توانید برای انجام سایر مسئولیت ها از فردی کمک بگیرید و مثلا اگر مراقب یا پرستاری را برای کودک خود انتخاب کرده اید اگرچه دقت می کنید که تمام نکات مهم تربیتی و مراقبتی را رعایت کنید اما ممکن است تمام موارد کاملا اجرا نشود.
 
از نکات دیگر بسیار موثر اهمیت برنامه ریزی و مدیریت زمان است. در گفت و گوهایی که با بانوان شاغل شده است ، اغلب به این جنبه مثبت اشاره می‌کنند که با شاغل شدن اتفاقا زندگی شان بر روی یک ریتم و نظم خاصی در حرکت است . حتی می توانید از زمان‌های به ظاهر مرده خود به نفع خودتان استفاده کنید.
از دیگر مواردی که بانوان شاغل با ان درگیرند، فرسودگی و خستگی های زیاد و نداشتن اطلاعات کافی یا یک زمان کیفی برای آرامش خودشان است.
احساساتی که اغلب زنان شاغل به ویژه مادران شاغل تجربه می‌کنند از جنس احساس گناه و نارضایتی و اضطراب ناشی از این فکر است که برای فرزند یا همسر خود کم گذاشته اند. پای صحبت مادری نشسته بودم که کارمند یکی از بیمارستان های دولتی بود که پس از شش ماه مرخصی زایمان به کار برگشته بود به دلیل دوری مسافت هم امکان برگشت به خانه و شیر دادن کودکش را نداشت و می‌گفت روزهایی کودکم را از خواب بیدار می کردم و به او شیر می‌دادم که تا جای ممکن او را سیر کنم اما گاهی مجبور می شدم برای رسیدن به موقع به کار و سرویس او را با عجله ترک کنم. وقتی از احساساتش پرسیدم با چشمانی پر از اشک، از حسرت و افسوس تجربه نکردن لذت بخش در کنار نوزاد و احساس گناه بابت در شتاب بودن همیشگی صحبت می‌کرد. برای کاهش این حجم از احساسات منفی یک جمله را به یاد داشته باشید بیشتر از اینکه کمیت مادری کردن یا همسری کردن یعنی میزان ساعتی که صرف ان می‌کنید، مهم باشد کیفیتش یعنی اینکه چگونه آن زمان هر چند کوتاه را با فرزندانتان یا همسرتان سپری می کنید اهمیت دارد. پس اگر شما شبی را در کنار خانواده خود نگذرانده اید یا در صبی با عجله خانواده را ترک کرده اید، می توانید در طول هفته با برنامه‌ریزی و زمان‌بندی وقت مناسبی را برای انجام یک فعالیت خانوادگی لذت بخش اختصاص دهید.
در هر حال ما با هر انتخابی در مسیر زندگی چیزی را به دست می آوریم و در مقابل چیزی را از دست خواهیم داد. مهم این است که بتوانیم به خوبی سبک و سنگین کنیم و مزایا و معایب آن انتخاب را بسنجیم و در قبالش مسئولیت پذیر باشیم تا آزادی بیشتری بر انتخاب هایمان داشته باشیم.
مجله موفقیت
برای دیدن خبرهای داغ،تصاویر و متن های زیبا به «کانال تلگرام ایرانی نیوز» بپیوندید
مطالب برگزیده
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
قوانین ارسال نظر
* مجله اینترنتی ایرانی نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
* لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری کنید.
* نیازی به نوشتن نام و یا ایمیل نمی باشد،می توانید به صورت ناشناس نظر بدهید.